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崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)部門的日常管理，制定和完善部門的各項(xiàng)制度和流程。
2.負(fù)責(zé)所在部門營銷渠道的建設(shè)、構(gòu)建營銷體系、組建營銷團(tuán)隊(duì)。
3.負(fù)責(zé)所在部門市場營銷活動的策劃、組織和實(shí)施。
4.制定和落實(shí)營銷計(jì)劃，完成公司下發(fā)的營銷目標(biāo)。
5.負(fù)責(zé)對所在部門業(yè)務(wù)模式進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。
6.完成上級部門或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
7.上海地區(qū)分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人可負(fù)責(zé)投資、研究型業(yè)務(wù)。
任職要求：
1.政治素質(zhì)過硬，無廉潔方面問題，原則性強(qiáng)、組織觀念強(qiáng)、敬業(yè)勤奮，中共黨員優(yōu)先。
2.本科及以上學(xué)歷，具備期貨從業(yè)資格，具有從事期貨業(yè)務(wù)3年以上經(jīng)驗(yàn)，或者其他金融業(yè)務(wù)4年以上經(jīng)驗(yàn)。
3.年齡45周歲以下。
4.以往工作中取得良好的工作業(yè)績。
5.具有廣泛的客戶資源、較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力和突出的市場拓展能力。
6.熱愛工作、為人誠信、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心;具有較強(qiáng)的自控能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和綜合分析處理能力。
7.上海地區(qū)分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人是投資研究型人才的，要求碩士研究生及以上學(xué)歷。

本次共新增5個(gè)分支機(jī)構(gòu)，分支機(jī)構(gòu)地點(diǎn)為上海、重慶、淄博、無錫、臨沂，每個(gè)分支機(jī)構(gòu)招聘負(fù)責(zé)人1人，共招聘5人。優(yōu)秀人才可采用協(xié)議工資制,具體根據(jù)應(yīng)聘者資歷、能力及崗位價(jià)值等協(xié)商確定。