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崗位職責(zé)：
1、主持綜合管理部部門工作；
2、負(fù)責(zé)行政事務(wù)管理、綜合材料起草、綜合性會(huì)議組織、人力資源管理、信訪紀(jì)檢、辦公室日常物資采購(gòu)工作；
3、印章使用管理；
4、起草部門相關(guān)制度，完善部門內(nèi)控建設(shè)；
5、做好與公司歸口管理部門的對(duì)接，承接相關(guān)工作安排，做好上傳下達(dá)。
任職要求：
1、年齡40周歲及以下，6年及以上國(guó)有企業(yè)、大中型企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)合規(guī)性管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)市/區(qū)屬國(guó)有企業(yè)或混改公司綜合辦公室負(fù)責(zé)人者優(yōu)先；
2、熟悉人力資源、行政、會(huì)議、公文處理、采購(gòu)等知識(shí)及有關(guān)規(guī)范；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力。