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崗位職責(zé) 1.渠道開發(fā)：負(fù)責(zé)搭建所轄區(qū)域高考提分沖刺營招生渠道，制定渠道合作策略，維護(hù)渠道合作關(guān)系。 2.招生轉(zhuǎn)化：根據(jù)區(qū)域市場情況及產(chǎn)品特點，制定區(qū)域招生計劃與營銷策略；帶領(lǐng)團隊組織策劃區(qū)域內(nèi)招生推廣活動，解答客戶疑問，促進(jìn)潛在客戶轉(zhuǎn)化為實際報名學(xué)員，完成區(qū)域招生指標(biāo)；分析招生數(shù)據(jù)，總結(jié)招生經(jīng)驗與問題，優(yōu)化招生策略與轉(zhuǎn)化流程，提高招生轉(zhuǎn)化率與客戶滿意度。 3.團隊管理：負(fù)責(zé)組建區(qū)域營銷團隊，明確團隊成員的崗位職責(zé)與工作目標(biāo)，制定合理的績效考核制度與激勵機制，激發(fā)團隊成員的工作積極性與主動性。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，3年以上教育行業(yè)營銷管理經(jīng)驗，有高三升學(xué)培訓(xùn)、藝體生培訓(xùn)相關(guān)營銷經(jīng)驗或?qū)W校渠道資源者優(yōu)先。 2.具備0-1渠道開發(fā)與拓展能力，能夠快速搭建并維護(hù)進(jìn)校及藝體培訓(xùn)渠道網(wǎng)絡(luò)。 3.具備較強的抗壓能力與執(zhí)行力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，承受招生旺季的工作壓力。 4.能適應(yīng)短期省內(nèi)/國內(nèi)出差。