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崗位職責(zé)： 1、搜集海外客戶，通過郵件、WCA平臺(tái)、電話等方式開發(fā)客戶、建立合作； 2、利用公司平臺(tái)和豐富的資源開發(fā)客戶 ，追求高業(yè)績目標(biāo)。 職位要求： 1、有良好的溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力；有進(jìn)取心對(duì)提升收入有巨大渴望； 2、英語四六級(jí)水平，口語流暢可作交流，其他語種亦可； 3、有至少半年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位亮點(diǎn): 1、上班時(shí)間:9:00到18 :00 周末雙休; 2、年輕團(tuán)隊(duì)、好相處玩得開; 3、有完整的培訓(xùn)體系。內(nèi)部培訓(xùn) 外部學(xué)習(xí)，出國展會(huì)，出國拜訪客戶機(jī)會(huì)。 (老業(yè)務(wù)帶新業(yè)務(wù)一對(duì)一指導(dǎo)） 培訓(xùn)內(nèi)容包括(產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)，客戶成交分享，開發(fā)技巧，國外客戶視頻會(huì)議) ，職位晉升: 海外業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)主管，業(yè)務(wù)經(jīng)理，總監(jiān)/合伙人。 工作氛圍:沒有錯(cuò)綜復(fù)雜的人際爭斗，只有公平公正的學(xué)習(xí)和晉升通道，只要你有強(qiáng)烈的激情斗志，實(shí)現(xiàn)一個(gè)小目標(biāo)都不是夢! 薪資架構(gòu): 底薪（4k-4.5k）具體根據(jù)面試為準(zhǔn) 高提成 個(gè)人獎(jiǎng)金 薪資制度底薪 高提成，能力優(yōu)秀者可達(dá)3~5萬以上，上不封頂 公司提供良好的工作平臺(tái)，對(duì)工作表現(xiàn)突出者額外獎(jiǎng)勵(lì)，再發(fā)額外的年終分紅。 公司福利 : 試用期即購買五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、員工活動(dòng)、一年一次外出旅游。 職位福利:帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、員工體檢、員工旅游、年終分紅。