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本次招聘用人單位為電科芯片子公司重慶勝普電子有限公司 本次招聘包含兩個(gè)崗位：出所質(zhì)量評(píng)審崗與來(lái)料及供應(yīng)商管理崗，投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)務(wù)必告知投遞的是哪個(gè)崗位，謝謝！ 出所質(zhì)量評(píng)審崗 崗位職責(zé)： 1.出貨質(zhì)量審核及異常處理 （1）負(fù)責(zé)按審核要求對(duì)晶圓、SMD、CSP、FSAW專項(xiàng)的民品產(chǎn)品進(jìn)行包含制程數(shù)據(jù)、良率數(shù)據(jù)、嚴(yán)出數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)的逐批出貨質(zhì)量審核，形成審核臺(tái)賬； （2）負(fù)責(zé)對(duì)審核fail的批次進(jìn)行hold，跟進(jìn)并推動(dòng)責(zé)任人對(duì)hold批次的處理。 2.負(fù)責(zé)已入庫(kù)民品復(fù)驗(yàn)、復(fù)檢等的數(shù)據(jù)審核（如超期復(fù)檢、腐蝕等異常的復(fù)檢）； 3.負(fù)責(zé)民品不合格品及合格品的留樣品管理； 4.相關(guān)質(zhì)量出貨報(bào)告的擬制（如審核pass批次質(zhì)量審核報(bào)告、晶圓探針報(bào)告、發(fā)貨報(bào)告、測(cè)試數(shù)據(jù)報(bào)告等）。 任職資格： 1.全日制雙一 流本科及以上學(xué)歷，35歲以下，理工類專業(yè)； 2.工作經(jīng)驗(yàn)不得低于2年； 3.熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件，具備數(shù)據(jù)和信息的處理與分類能力； 4.能接受偶爾加班。 來(lái)料及供應(yīng)商管理崗 崗位職責(zé)： 來(lái)料質(zhì)量管理 1.保障來(lái)料質(zhì)量，溝通解決供方物料質(zhì)量問(wèn)題，追蹤閉環(huán)并確認(rèn)供方改善效果； 2.建立/優(yōu)化來(lái)料質(zhì)量管理流程； 3.來(lái)料檢驗(yàn)規(guī)范的建立及周期性審視、存在問(wèn)題的修正。 供應(yīng)商質(zhì)量管理 1.制定供應(yīng)商體系/制程/產(chǎn)品稽查checklist，每年審視，持續(xù)更新； 2.對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行稽查及評(píng)分，形成稽查報(bào)告，跟蹤整改閉環(huán)； 3.參與供應(yīng)商初始樣品估計(jì)及放行工作； 4.建立供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)評(píng)價(jià)機(jī)制，每季度對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)質(zhì)量評(píng)價(jià)，對(duì)評(píng)分較低的提出限期改善要求； 5.形成勝普公司年度合格供方名錄，不定期/年度更新。 任職資格： 1.全日制雙一 流本科及以上學(xué)歷，35歲以下，理工類專業(yè)； 2.工作經(jīng)驗(yàn)不得低于2年； 3.來(lái)料及供方管理能力：具備調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛的能力，具備來(lái)料質(zhì)量問(wèn)題調(diào)查分析的能力，熟悉來(lái)料異常分析方法，掌握供應(yīng)商評(píng)估方法； 4.來(lái)料質(zhì)量的監(jiān)督、檢查、檢驗(yàn)、分析、檢定、咨詢能力：掌握SPC、MSA，熟練運(yùn)用到來(lái)料數(shù)據(jù)分析及供方測(cè)量能力分析中； 5.獨(dú)立組織實(shí)施供方質(zhì)量監(jiān)督檢查能力：能針對(duì)重要供方的稽查進(jìn)行checklist制作，組織完成供方體系審核、過(guò)程審核、產(chǎn)品審核及整改工作； 6.研究開發(fā)來(lái)料檢驗(yàn)技術(shù)、檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)儀器設(shè)備能力：掌握來(lái)料產(chǎn)品特性與檢驗(yàn)過(guò)程特性關(guān)聯(lián)，熟悉供方產(chǎn)品特性及過(guò)程特性與我方產(chǎn)品/過(guò)程特性對(duì)應(yīng)關(guān)系基礎(chǔ)。