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一、崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)中高層人才開(kāi)源、招聘； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)規(guī)范招聘體系，包括人才地圖、人才畫像、流程管理； 3.負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場(chǎng)、渠道分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議； 二、職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，2年以上獵頭或企業(yè)人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.全面組織實(shí)施過(guò)社會(huì)招聘和校園招聘的各項(xiàng)工作，并在某一招聘模塊非常精通； 3.掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)； 4.良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，開(kāi)放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)； 5.具有豐富的中高級(jí)人才招募經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。