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崗位職責： 1、負責建設軟件開發(fā)團隊，保證資源分配合理，帶領開發(fā)團隊完成產(chǎn)品線及項目的研發(fā)交付，對研發(fā)工作進度和交付質量負責。 2、牽頭構建軟件測試體系，設計并落地自動化測試框架，實現(xiàn)測試流程的標準化與自動化；推動持續(xù)集成 / 持續(xù)部署（CI/CD）流程優(yōu)化，提升軟件研發(fā)效率與穩(wěn)定性。 3、深入分析現(xiàn)有研發(fā)流程痛點，引入敏捷開發(fā)、DevOps 等先進方法論，推動研發(fā)流程的持續(xù)改進；建立代碼審查、技術分享等機制，沉淀技術資產(chǎn)，提升團隊技術能力與工程效能。 4、負責軟件部門的團隊建設與人才梯隊培養(yǎng)，提升嵌入式軟件人才核心競爭能力。 5、負責研發(fā)團隊的日常事務管理，制定和優(yōu)化研發(fā)部門的工作流程，績效考核、團隊培訓、提升部門的整體效能。 任職要求： 1、計算機科學與技術、軟件工程等相關專業(yè)，985/211 院校本科及以上學歷，具備扎實的理論基礎。 2、10 年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，5 年以上百人規(guī)模研發(fā)團隊管理經(jīng)驗；擁有 2C 軟件或平臺型產(chǎn)品的全生命周期持續(xù)交付經(jīng)驗，主導過至少 3 個成功上線項目，拒絕純外包項目經(jīng)驗。 3、精通軟件工程理論與實踐，熟悉主流軟件開發(fā)架構與設計模式；熟練使用至少一種自動化測試框架，具備 CI/CD 流程搭建與優(yōu)化能力；對軟件開發(fā)全流程（需求分析、設計、開發(fā)、測試、運維）有深入理解與實踐經(jīng)驗。 4、具備優(yōu)秀的團隊管理與領導能力，能有效協(xié)調(diào)跨部門資源，推動項目落地；擅長團隊建設與人才培養(yǎng)，有培養(yǎng)核心技術骨干的成功案例。 5、英語讀寫能力過關，能熟練閱讀英文技術文檔，具備基本口語交流能力；對軟件行業(yè)新技術、新趨勢保持高度敏感，具備快速學習與創(chuàng)新能力；擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和抗壓能力。?