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1.根據(jù)年度銷售目標(biāo)，在校園市拓負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，達(dá)成校園后勤物業(yè)服務(wù)的銷售目標(biāo)；
2.向校園后勤領(lǐng)導(dǎo)推介公司的校園后勤物業(yè)服務(wù)并制定定制化服務(wù)方案；
3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新校園的開發(fā)并挖掘存量醫(yī)院客戶的潛在需求，促成業(yè)務(wù)成交；
4.關(guān)注新校園物業(yè)服務(wù)招標(biāo)信息、存量校園的續(xù)標(biāo)事宜，并跟進(jìn)招投標(biāo)流程；
5.進(jìn)行校園物業(yè)服務(wù)合同擬定，細(xì)節(jié)談判，價格磋商，合同簽訂及跟進(jìn)運營入場事宜；
6.定期拜訪校園后勤分管部長、科室負(fù)責(zé)人，分管副校長，發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會并跟進(jìn)；
7.協(xié)助項目運營團(tuán)隊進(jìn)行項目初始化進(jìn)場以及前期客戶對接、協(xié)調(diào)工作；
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)臨時性工作；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.3年以上校園后勤物業(yè)服務(wù)類銷售經(jīng)驗，熟悉校園招采流程；
3.具備服務(wù)方案演示、述標(biāo)能力，有物業(yè)服務(wù)項目中標(biāo)經(jīng)驗優(yōu)先；
4.熟練使用管理信息系統(tǒng)和辦公自動化軟件office；
5.優(yōu)秀的溝通能力，談判能力，自驅(qū)能力，成就動機(jī)強(qiáng)；
6.適應(yīng)群域內(nèi)城市群出差；

工資待遇：銷售提成 五險一金 雙休 帶薪年假 補(bǔ)貼 晉升 培訓(xùn)