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工作職責(zé)： 1、協(xié)助協(xié)完善組織與人才發(fā)展管理體系，包括：組織結(jié)構(gòu)、能力模型，人才盤點(diǎn)、人才發(fā)展計(jì)劃等，及落實(shí)相關(guān)操作工作； 2、協(xié)助優(yōu)化績(jī)效管理體系，推廣績(jī)效管理理念，落實(shí)績(jī)效面談、績(jī)效核算等工作，分析績(jī)效數(shù)據(jù)并提出業(yè)務(wù)、管理方面改善建議； 3、協(xié)助建立企業(yè)文化體系，定期組織與策劃文化福利活動(dòng)，包括：重要節(jié)日、年會(huì)、團(tuán)隊(duì)氛圍打造等主題； 4、協(xié)助設(shè)計(jì)、迭代激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)，運(yùn)維各類激勵(lì)手段，最大化發(fā)揮激勵(lì)的價(jià)值，支持業(yè)務(wù)發(fā)展； 5、上級(jí)交辦的其他項(xiàng)目類工作。 任職資格： 1、全日制本科，3年以上人才發(fā)展、企業(yè)文化、績(jī)效等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備一定抗壓能力。系統(tǒng)性思維，溝通協(xié)調(diào)能力突出。 3、熟練掌握word/excel/PPT等工具。