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崗位職責： 1、統(tǒng)籌集團人力資源及行政管理工作，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督集團及分公司各項計劃的實施； 2、跟據(jù)公司戰(zhàn)略研究，制定公司的人才規(guī)劃，對人才招聘、培養(yǎng)、規(guī)劃、發(fā)展有完整的思路； 3、以業(yè)務(wù)發(fā)展為核心，定期對組織內(nèi)部的人力資源進行合理調(diào)整與配置，完善人才儲備和梯隊建設(shè)； 4、全面負責公司行政、后勤的管理與服務(wù)工作，對公司各項行政辦公費用進行管理與控制； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 崗位要求： 1、 統(tǒng)招本科及以上學歷，35歲以上； 2、十年以上大型集團總部人力資源全模塊工作經(jīng)驗，有物業(yè)公司人力資源全盤工作經(jīng)驗； 3、了解集團型公司人力資源及行政管理模式，熟悉人力行政各項實務(wù)流程具備實踐經(jīng)驗積累優(yōu)先；熟悉國家各地政策及相關(guān)法律法規(guī)，能推動各項合規(guī)建設(shè)和管理； 4、具備業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略性思維，過程有把控，結(jié)果有閉環(huán)；優(yōu)秀的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，發(fā)現(xiàn)并推動解決復(fù)雜問題的能力； 5、有魄力，情商高。