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崗位職責(zé)：
1.產(chǎn)品定價(jià)與成本優(yōu)化：設(shè)計(jì)福利集采產(chǎn)品定價(jià)模型（成本加成/競(jìng)品對(duì)標(biāo)），動(dòng)態(tài)監(jiān)控價(jià)格執(zhí)行效果，定期輸出調(diào)價(jià)建議，平衡利潤(rùn)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
2.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的經(jīng)營(yíng)分析：整合采購(gòu)訂單、供應(yīng)商績(jī)效、客戶(hù)需求等數(shù)據(jù)，搭建經(jīng)營(yíng)分析看板，識(shí)別成本節(jié)約點(diǎn)及業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，輸出月度/季度策略報(bào)告。
3.目標(biāo)拆解與執(zhí)行管理：管理中心目標(biāo)拆解為部門(mén)/團(tuán)隊(duì)KPI，跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)（如采購(gòu)成本下降率、供應(yīng)商達(dá)標(biāo)率），推動(dòng)目標(biāo)落地。
4.跨部門(mén)協(xié)同與流程優(yōu)化：協(xié)同產(chǎn)研、業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)部門(mén)、財(cái)務(wù)部們優(yōu)化數(shù)據(jù)采集、分析，支持業(yè)財(cái)管理工具和方法的構(gòu)建和推行。
5.完成行業(yè)定性 定量分析。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.工作年限：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可放寬；
3.熟練使用SQL、Excel（數(shù)據(jù)透視表、PowerQuery）、Tableau，具備數(shù)據(jù)建模及可視化能力；熟悉成本核算、價(jià)格彈性分析及供應(yīng)鏈管理邏輯。
4.了解G/B端福利采購(gòu)、數(shù)字化建設(shè)、行政集采流程和邏輯（彈性福利、年節(jié)禮品、商旅服務(wù)、辦公物資等），了解招投標(biāo)政策及供應(yīng)商管理方法論。
5.數(shù)據(jù)敏感度高，對(duì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，能獨(dú)立推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目閉環(huán)：快速捕捉市場(chǎng)變化，提出可落地的成本優(yōu)化方案。
6.擁有福利平臺(tái)、政府/央企集采平臺(tái)、政企數(shù)字化產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)分析、銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)相關(guān)崗位者優(yōu)先。
7.持有CDA數(shù)據(jù)分析師、PMP認(rèn)證優(yōu)先。