應屆畢業(yè)生
本科
2026-02-23 05:04:13
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
關鍵能力：中高端招聘、激勵方案、薪酬績效、計劃運營
職責描述：
1、負責根據(jù)組織戰(zhàn)略要求，制定各業(yè)務中心人力資源戰(zhàn)略及總體規(guī)劃；
2、負責制定各業(yè)務中心的招聘計劃和方案，完成招聘目標及人才梯隊建設；
3、 負責業(yè)務中心各項激勵機制的建立，組織推進各業(yè)務中心績效管理體系及薪酬激勵體系；
4、負責業(yè)務中心相關的行政管理工作及領導交辦的臨時工作事項。
任職要求：
1、本科及以上學歷，35歲以內，5年以上相關工作經(jīng)驗（有2年以上中高端招聘經(jīng)驗）；
2、具有在快速擴張的業(yè)務中，負責多模塊人力資源工作的經(jīng)驗；
3、思維開闊，有強烈的成就欲望和創(chuàng)業(yè)精神，具備較強的領導力；
4、務實堅韌，抗壓及適應變化的能力強；
5、制造業(yè)、工業(yè)自動化、智能制造、建筑行業(yè)優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州上城區(qū)杭州-上城區(qū)四宜大院
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職位發(fā)布者
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