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崗位要求 1、制定會員運營策略，為會員的活躍度與兌換提升負責，通過但不限于會員分層、精細化運營、會員體系搭建、會員權益優(yōu)化等 2、根據(jù)用戶生命周期，策劃會員營銷活動，撰寫年度季度運營規(guī)劃報告及周期性總結(jié)報告； 3、針對不同會員畫像的會員精細化運營，能制定或完善對應的規(guī)則、權益、營銷方案及業(yè)務流程，從而刺激會員的決策行為，獨立完成效果跟蹤、數(shù)據(jù)分析等各個環(huán)節(jié)，提高重要客戶身份認同，心智認知和權益感知。 4、負責會員數(shù)據(jù)分析，根據(jù)業(yè)務需求構建分析框架，將數(shù)據(jù)分析轉(zhuǎn)化為有價值的報表，幫助在會員運營方向做出科學的決策。 任職要求： 1、本科以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、擁有3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗。掌握一定的數(shù)據(jù)分析方法，能夠運用基本的統(tǒng)計概念、方法進行數(shù)據(jù)分析，包括但不限于描述統(tǒng)計、假設檢驗、回歸分析等; 2、有會員相關崗位經(jīng)驗或多業(yè)態(tài)運維經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉會員體系知識，精通會員營銷玩法，擅長會員精細化運營策劃; 4、有較強的數(shù)據(jù)洞察力，善于從數(shù)據(jù)、行業(yè)以及用戶畫像和調(diào)研信息中提煉趨勢和增長點并能轉(zhuǎn)化策略; 5、良好的團隊合作精神，擅長跨部門溝通協(xié)作，擁有強烈的責任心和學習能力。