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崗位職責:
負責數(shù)據(jù)治理制度和數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系建設(shè)，推動全轄數(shù)據(jù)質(zhì)量持續(xù)提升，協(xié)助開展集團元數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)安全分類分級標準制定及數(shù)據(jù)治理考核評價體系管理等工作。
1.協(xié)助建立健全結(jié)構(gòu)化、非結(jié)構(gòu)化以及面向AI的語料數(shù)據(jù)、知識數(shù)據(jù)的治理體系，建立和完善數(shù)據(jù)治理制度，統(tǒng)籌集團公共知識庫建設(shè)，推動并跟蹤落地執(zhí)行；
2.協(xié)助建立數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系，制定數(shù)據(jù)質(zhì)量標準，推動全轄數(shù)據(jù)質(zhì)量持續(xù)提升；
3.協(xié)助集團元數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標準制定、數(shù)據(jù)安全分類分級制定，推動并跟蹤落地執(zhí)行；
4.協(xié)助數(shù)據(jù)治理考核評價體系管理，包括對全轄數(shù)據(jù)治理工作的檢查、評價和考核；
5.保持與子公司、相關(guān)部門的密切聯(lián)系與協(xié)作；
6.落實好交辦的其他各項任務(wù)。
任職要求:
1.專業(yè)知識：掌握科技規(guī)劃、科技治理相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識；
2.所需能力：熟悉保險業(yè)務(wù)運營，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和變革推進能力；
3.工作經(jīng)驗：5年以上專業(yè)工作或3年以上金融工作經(jīng)驗，具備大模型應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握RAG，有SFT經(jīng)驗優(yōu)先；
4.學歷要求：具有計算機或相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷；
5.專業(yè)資質(zhì)：擁有社會或行業(yè)認可的中高級職稱/專業(yè)任職資格。
薪酬面議。