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1、聚焦加盟連鎖業(yè)務拓展，明確全國 / 區(qū)域市場布局、門店擴張目標及品牌升級方向，確保戰(zhàn)略與行業(yè)趨勢、消費需求匹配。
2、搭建并優(yōu)化加盟連鎖運營體系：包括門店選址標準、裝修規(guī)范、運營模式、商品采購與配送流程、銷售管理、客戶服務等，確保加盟門店標準化運營。
3、負責加盟商全生命周期管理：審核加盟申請、協(xié)助門店籌備、日常運營督導及問題解決，提升加盟商滿意度和門店存活率。
4、統(tǒng)籌商品供應鏈管理，優(yōu)化商品結構，對接優(yōu)質供應商，確保商品品質、庫存充足及配送高效，滿足加盟門店銷售需求。
5、搭建核心管理團隊，明確各部門職能分工，優(yōu)化組織架構，提升團隊協(xié)作效率。加強團隊凝聚力和執(zhí)行力，帶領團隊完成公司既定的經(jīng)營目標（如門店數(shù)量、營收、利潤等）。
二、任職要求
（一）基本條件
1、大專及以上學歷，具備 5 年以上連鎖零售行業(yè)（超市、便利店、生鮮食材超市等）高管經(jīng)驗，3 年以上加盟連鎖體系運營管理經(jīng)驗。
2、熟悉加盟連鎖商業(yè)模式的核心邏輯，深入了解連鎖運營業(yè)態(tài)的商品結構、供應鏈管理、門店運營及招商拓展流程。
3、具備豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠有效領導團隊，打造高效協(xié)作的組織氛圍。
（二）核心能力
1、運營管理能力：精通加盟體系標準化建設，擅長流程優(yōu)化、加盟商管理及門店運營督導，能有效提升體系整體運營效率和盈利能力。
招商拓展能力：具備敏銳的市場洞察力和優(yōu)質加盟商資源整合能力，能夠制定有效的招商策略，快速拓展加盟門店數(shù)量。
3、溝通協(xié)調能力：善于跨部門、跨層級溝通，能夠與加盟商、供應商、政府部門等多方建立良好合作關系，高效解決復雜問題