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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)體系搭建與實(shí)施，制定標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)流程及課程大綱;
2、開展部門級(jí)技能培訓(xùn)、管理能力提升等專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與落地執(zhí)行
3、收集整理培訓(xùn)反饋數(shù)據(jù)，定期評估培訓(xùn)效果并提出優(yōu)化建議;
4、協(xié)助組織跨部門協(xié)作類活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化宣導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè);
5、管理培訓(xùn)資源庫，維護(hù)內(nèi)部講師平臺(tái)及外部合作機(jī)構(gòu)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；
6、部門安排的人力資源其他模塊工作。
任職要求
1、教育背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有人力資源相關(guān)專業(yè)、有培訓(xùn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、包住、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、年終分紅 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)