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公司單休
工作職責：1.做好相應的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；2.制訂招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；3.組織員工崗前培訓、辦理培訓進修手續(xù)，各類人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與審核；4.人力資源的規(guī)劃及每月人力狀況之分析報表，核定公司年度人員需求計劃、各部門人員編制計劃；5.起草及歸檔公司相關文件；6.組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；7.領導交待的其它工作。
要求：1.有SOP工作經(jīng)驗，大專及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，熟悉6大模塊。2.3年以上同類崗位工作經(jīng)驗。3.思想靈活、敏捷、睿智，有較強的文字撰寫能力和協(xié)調(diào)溝通能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護