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工作職責(zé)：
1、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)及其它考核指標(biāo)，制定月度、季度、半年度銷售計劃方案；
2、區(qū)域門店促銷團隊的搭建（人員招聘、帶訓(xùn)培訓(xùn)、人效提升及日常管理）；
3、針對區(qū)域門店各檔期活動的資源談判及活動落地推進(jìn)，總部活動承接執(zhí)行，完成公司終端品牌建設(shè)；
4、門店陳列調(diào)整優(yōu)化，增加公司產(chǎn)品曝光率，擴大陳列占比；
5、公司各項目動作推進(jìn)落地；
6、大店爆破樣板打造（輸出全國樣板門店、標(biāo)桿門店）。
任職要求：
1、26歲-38歲，大專及以上學(xué)歷；
2、具備較強個人銷售能力，2年及以上的銷售團隊管理經(jīng)驗及帶隊經(jīng)驗；
3、有過ka門店管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有銷售激情、責(zé)任心及較好的服務(wù)意識；
5、目標(biāo)意識強，能夠有效實現(xiàn)自我管理，獨立開展工作；
6、能吃苦耐勞，歡迎有上進(jìn)心、愿意拼搏的奮斗者加入。