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1.本科及以上學(xué)歷，師范相關(guān)專業(yè)、碩博應(yīng)屆生優(yōu)先，教資筆試面試已過（教資在認(rèn)定中）優(yōu)先考慮；
2.專業(yè)排名在班級/年級前10%、曾獲得過二等獎(jiǎng)學(xué)金及以上者優(yōu)先；
3.在校擔(dān)任過學(xué)生干部且獲得過各項(xiàng)榮譽(yù)者優(yōu)先；
4.有過辯論賽經(jīng)驗(yàn)或?qū)W校實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬福利
常規(guī)課老師：綜合年薪13-18萬（具體根據(jù)面試后專業(yè)能力定薪）
1、教師培養(yǎng)：“青藍(lán)結(jié)對”針對性帶教，集團(tuán)“明翼計(jì)劃”助力成長和晉升
2、教師發(fā)展：按照教育局相關(guān)政策規(guī)定每年進(jìn)行職稱評定、各類賽課渠道暢通
3、六險(xiǎn)一金：畢業(yè)后正式入職簽訂勞動(dòng)合同即購買六險(xiǎn)一金
4、子女入學(xué)：子女入讀我校享受學(xué)費(fèi)優(yōu)惠福利
5、其他福利：教職工食堂早中晚自助餐、住房/交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、每年免費(fèi)體檢、定制工作服裝、節(jié)假日福利、生日福利、健身館/游泳館優(yōu)惠
招聘流程
投遞簡歷→簡歷初審→電話溝通→到校面試（含筆試 試講 專業(yè)面談 心理測試）→學(xué)部校長復(fù)試→背調(diào)→簽訂三方協(xié)議/實(shí)習(xí)協(xié)議→到校入職。