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一、崗位基礎(chǔ)信息： 雙休，高額提成，管理規(guī)范，團(tuán)隊專業(yè)，產(chǎn)品有優(yōu)勢。購買五險一金，提供免費午餐和晚餐，公司附近有新開的地鐵線3號線東延線石碁?zāi)?，距離公司500米。 二、我們能給您什么： 1、公司入職外貿(mào)主管/經(jīng)理，第一年平均年薪20萬，第二年平均年薪30萬，第三年平均年薪50萬，第四年平均年薪60萬。 每年有4次晉升與不定期調(diào)薪機會，公司還有諸如差額提成等特殊激勵措施，業(yè)務(wù)員年薪上不封頂。 2、豐富的開發(fā)渠道：3個阿里國際店鋪，1個獨立站，優(yōu)質(zhì)的公海客戶資源，展會，谷歌投放，facebook/ins/twitter/youtube等。 3、高質(zhì)量的團(tuán)隊配合：業(yè)務(wù)員核心在業(yè)務(wù)開發(fā)，另有技術(shù)方案部提供方案支持，市場部負(fù)責(zé)展會、投放、引流、推廣、資料支持等，跟單部負(fù)責(zé)訂單跟進(jìn)反饋客戶，物流部負(fù)責(zé)物流選擇發(fā)貨，售后部負(fù)責(zé)售后服務(wù)等。 4、清晰的晉升通道： ①專業(yè)路線：業(yè)務(wù)員-精英業(yè)務(wù)員-金牌業(yè)務(wù)員 ②業(yè)務(wù)管理路線：業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)高級經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān) 5、完善的培訓(xùn)體系：提供教育培訓(xùn)的機會，公司內(nèi)部有相應(yīng)的包括但不僅限于銷售培訓(xùn)，產(chǎn)品知識培訓(xùn)，公司運營流程培訓(xùn)等。公司外聘培訓(xùn)公司培訓(xùn)包括但不僅限于銷售，管理培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)。公司設(shè)有內(nèi)部讀書架定期更新書籍供大家借閱學(xué)習(xí)等。 三、崗位其他信息： 1、為員工購買五險一金，入職即購買； 2、每周5天，每天8小時工作制（8：30-12：00，13：30-18：00），享受法定節(jié)假日及各種帶薪假期（包括年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等），雙休，試用期包吃包住，轉(zhuǎn)正包吃，周邊住宿方便實惠； 3、逢重大節(jié)日，公司會有節(jié)日福利，每年至少一次公司旅游、一次部門旅游； 4、每月為員工舉行生日party慶祝。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)策略，拓展海外市場； 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成年度銷售目標(biāo)，提升公司產(chǎn)品在國際市場上的競爭力； 3、分析市場趨勢，及時調(diào)整銷售策略，優(yōu)化客戶關(guān)系管理； 4、組織團(tuán)隊進(jìn)行市場調(diào)研，挖掘潛在客戶，開發(fā)新市場； 5、定期評估銷售業(yè)績，提出改進(jìn)措施，確保團(tuán)隊高效運作。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、至少5年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備良好的英語溝通能力，能夠獨立進(jìn)行商務(wù)談判； 4、具有較強的市場分析能力和敏銳的市場洞察力； 5、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)； 6、熟悉國際貿(mào)易規(guī)則及相關(guān)法律法規(guī)； 7、能適應(yīng)經(jīng)常性出差，具備較強的工作抗壓能力。