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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的制定與實(shí)施，確保招聘流程的順利進(jìn)行； 2、通過(guò)多種渠道進(jìn)行人才搜尋，包括但不限于在線(xiàn)招聘平臺(tái)、社交媒體等，以滿(mǎn)足公司的用人需求； 3、組織并執(zhí)行面試過(guò)程，評(píng)估候選人技能與崗位匹配度； 4、維護(hù)和更新招聘數(shù)據(jù)庫(kù)，記錄應(yīng)聘者信息及面試反饋，優(yōu)化招聘流程； 5、與其他部門(mén)協(xié)作，確保招聘活動(dòng)的有效性和及時(shí)性。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、具有全流程招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉從發(fā)布招聘信息至錄用通知的各個(gè)環(huán)節(jié)； 3、具備制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效與各部門(mén)合作，推動(dòng)招聘工作的進(jìn)展； 5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能夠在壓力下保持高效工作； 6、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等。undefined