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【崗位職責(zé)】
對接分公司，根據(jù)機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展與培訓(xùn)要求，嚴(yán)格落實培訓(xùn)管理，制定年度培訓(xùn)工作規(guī)劃與推動計劃，升級管理工具，建立管理體系，助力各類培訓(xùn)的順利開展。
1、統(tǒng)籌部門整體培訓(xùn)工作規(guī)劃及相關(guān)費用預(yù)算；
2、按分公司要求制定本級中短期培訓(xùn)工作計劃；
3、合理規(guī)劃培訓(xùn)費用、培訓(xùn)教材等資源的日常管理工作；
4、結(jié)合培訓(xùn)管理系統(tǒng)，落實培訓(xùn)管理各項工作要求；維護(hù)和管理和反饋培訓(xùn)管理系統(tǒng)和線上培訓(xùn)平臺；
5、對支公司提供培訓(xùn)指導(dǎo)和賦能； 督導(dǎo)支公司落實培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)工作有序開展；
6、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。

【崗位要求】
有培訓(xùn)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先