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1.崗位職責(zé)： （1）按要求完成個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo) （2）按要求完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)和人力目標(biāo) （3）借助泰康保險(xiǎn)醫(yī)養(yǎng)資管三大核心業(yè)務(wù)，通過保險(xiǎn) 實(shí)體 服務(wù)的形式，為公司客戶提供咨詢、服務(wù)及二次開發(fā) （4）為中高凈值客戶及家庭提供長(zhǎng)壽、健康、富足三大解決方案 （5）依托公司醫(yī)養(yǎng)康寧戰(zhàn)略，為客戶提供全生命周期的金融產(chǎn)品及服務(wù) 2.任職要求 年齡：30(含)-50(含)周歲 學(xué)歷：大專及以上 管理經(jīng)驗(yàn)：5年以上 從業(yè)經(jīng)歷： （1）績(jī)優(yōu)個(gè)人：業(yè)績(jī)需符合MDRT/IDA標(biāo)準(zhǔn)、近三年無(wú)同業(yè)跳槽經(jīng)歷 （2）績(jī)優(yōu)團(tuán)隊(duì)：任職主管及以上職級(jí)3年以上或同業(yè)經(jīng)歷2年以上、近兩年不超過一次同業(yè)跳槽經(jīng)歷；非同業(yè)任職過管理崗位或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)，原行業(yè)客戶資源良好,銀行、信托、證券、地產(chǎn)、大健康產(chǎn)業(yè)等優(yōu)先；過往個(gè)人年收入12/14/18/20萬(wàn)(根據(jù)崗位分類不同) （3）同業(yè)任職期間個(gè)人業(yè)務(wù)品質(zhì)優(yōu)良，個(gè)人13個(gè)月繼續(xù)率≥85% 品質(zhì)要求：無(wú)不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄 其他要求：具有良好的溝通能力、合作能力，具有較高的職業(yè)規(guī)劃、發(fā)展追求，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力 4.收入待遇：面議 HWP專屬創(chuàng)業(yè)津貼：長(zhǎng)達(dá)18個(gè)月、6000-16萬(wàn)/月、最高288萬(wàn)，為事業(yè)孵化提供持續(xù)支持，讓事業(yè)潛力充分體現(xiàn) 管理津貼：底薪1萬(wàn)/月 管理績(jī)效 保險(xiǎn)：商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn) 意外傷害保險(xiǎn) 公積金等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目 培訓(xùn)：貫穿成長(zhǎng)各階段的專業(yè)技能培訓(xùn)、體驗(yàn)式培訓(xùn)、特色培訓(xùn)等，內(nèi)容涵蓋長(zhǎng)壽、健康、富足三大板塊 工作時(shí)間：周一到周五，8:30-17:30 其他福利政策：社保補(bǔ)貼，補(bǔ)充公積金、團(tuán)體保障等