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崗位職責(zé):
1、客戶(hù)開(kāi)發(fā)與拓展：協(xié)同分支機(jī)構(gòu)及總部各部門(mén)，通過(guò)客戶(hù)活動(dòng)、方案設(shè)計(jì)和協(xié)同拜訪等方式，挖掘并服務(wù)高凈值客戶(hù)與機(jī)構(gòu)客戶(hù)，提升客戶(hù)轉(zhuǎn)化率。
2、業(yè)務(wù)及產(chǎn)品推廣：深入理解公司業(yè)務(wù)政策與產(chǎn)品，通過(guò)培訓(xùn)宣導(dǎo)提升分支機(jī)構(gòu)普及率與觸達(dá)效果，并收集反饋以推動(dòng)產(chǎn)品服務(wù)優(yōu)化。
3、客戶(hù)活動(dòng)及客戶(hù)維護(hù)：組織客戶(hù)活動(dòng)以挖掘潛在客戶(hù)并提升轉(zhuǎn)化，同時(shí)協(xié)助分支機(jī)構(gòu)維護(hù)存量核心客戶(hù)關(guān)系。
4、考核政策及傳導(dǎo)：理解業(yè)務(wù)考核指標(biāo)，跟蹤分支機(jī)構(gòu)完成情況，通過(guò)數(shù)據(jù)分析與培訓(xùn)等方式，助力其達(dá)成考核目標(biāo)。
5、內(nèi)部協(xié)同：參與內(nèi)部培訓(xùn)以提升專(zhuān)業(yè)能力，并分享銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)提升整體業(yè)績(jī)。

任職要求:
1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：全日制重點(diǎn)院校碩士及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年金融行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有證券金融業(yè)務(wù)或機(jī)構(gòu)客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備成熟的機(jī)構(gòu)客戶(hù)資源及成功銷(xiāo)售案例者優(yōu)先。
3、溝通談判及客戶(hù)服務(wù)：表達(dá)清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的商務(wù)談判技巧和客戶(hù)導(dǎo)向意識(shí)，能有效挖掘并響應(yīng)客戶(hù)需求，推動(dòng)業(yè)務(wù)落地。
4、專(zhuān)業(yè)技能方面：熟悉證金業(yè)務(wù)規(guī)則、監(jiān)管與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備扎實(shí)的金融專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能進(jìn)行市場(chǎng)、行業(yè)及個(gè)股研究，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)解決方案。
5、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目統(tǒng)籌能力、銷(xiāo)售拓展意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、抗壓能力和責(zé)任心。