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崗位職責(zé)：
1. 執(zhí)行公司招聘策略，滿足總部、事業(yè)部、各項(xiàng)目人才招聘需求；
2. 管理招聘團(tuán)隊(duì)，分解招聘指標(biāo)，提升招聘效率和質(zhì)量；
3. 管理招聘數(shù)據(jù)，確保招聘周期內(nèi)高質(zhì)量交付，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
4. 制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行，含需求確認(rèn)、發(fā)布、面試、入職銜接全流程；
5. 維護(hù)和拓展招聘渠道，確保招聘信息的有效傳播；
6. 參與招聘流程優(yōu)化，提升候選人體驗(yàn)；
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2. 2-4年招聘工作經(jīng)驗(yàn),至少1年管理經(jīng)驗(yàn)，勞動(dòng)密集型行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 熟悉招聘流程和各類招聘渠道，具備良好的招聘策略制定能力；
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
5. 適應(yīng)出差；
薪資待遇：8-10k 五險(xiǎn)一金 周末雙休 帶薪年假 節(jié)日福利 發(fā)展機(jī)會(huì)
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