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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施焊接車間管理及操作規(guī)范，確保產(chǎn)品按時、保質(zhì)交付； 2、組織和分配焊接車間工作任務(wù)，合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、車間內(nèi)的質(zhì)量檢查和問題處理，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求； 4、車間安全及5S管理、車間成本管理； 5、車間員工日常管理，對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和激勵； 6、組織車間員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高員工的技能和素質(zhì)； 7、積極配合技術(shù)部開展新品開發(fā)準(zhǔn)備工作并及時安排生產(chǎn)，做好樣品跟蹤及問題反饋，確保新品按時交付。 8、其它臨時工作事項(xiàng)。 任職條件 1、大專及以上學(xué)歷，焊接專業(yè)或機(jī)械加工專業(yè)畢業(yè)，年齡30～45周歲，普通話流利； 2、機(jī)械制造行業(yè)焊接工作經(jīng)驗(yàn)8年以上，其中3年以上焊接生產(chǎn)管理崗位經(jīng)驗(yàn)， 3、熟悉厚板焊接生產(chǎn)工藝、了解過程控制， 4、有焊接機(jī)器人編程及調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn)， 5、具備較強(qiáng)的生產(chǎn)管理和協(xié)調(diào)能力； 5、具備出色的溝通能力，敬業(yè)、踏實(shí)穩(wěn)健，抗壓能力強(qiáng)。 6、具備豐富的員工管理經(jīng)驗(yàn)，能進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)，提高員工能力及素質(zhì)。