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崗位方向：前期進行終端銷售崗位歷練，通過多崗位輪崗積累實戰(zhàn)經(jīng)驗，并參與公司系統(tǒng)化培訓（涵蓋產(chǎn)品知識、銷售技巧、門店管理等核心內(nèi)容），同步學習門店運營管理相關知識，培養(yǎng)期后獨立負責1～2家門店經(jīng)營運營。 工作職責 ： 1、銷售規(guī)劃：錨定分公司戰(zhàn)略目標，分析銷售數(shù)據(jù)與市場趨勢，制定年/季/月度銷售規(guī)劃；拆解任務指標、統(tǒng)籌落地執(zhí)行，確保所轄門店順利達成銷售目標。 2、門店運營：負責所轄門店日常運營管理，涵蓋客戶接待、店面 6S 標準維護、消費體驗優(yōu)化等工作，保障各項運營工作高效推進。 3、流量開發(fā)：結(jié)合門店區(qū)位特點與目標客群需求，策劃線下引流、異業(yè)合作等活動；聯(lián)動線上媒體渠道，拓寬獲客路徑，提升門店客流量與轉(zhuǎn)化率。 4、團隊建設：主導門店團隊搭建、人員培訓（含銷售技能、服務規(guī)范等）及人才發(fā)展工作，打造高凝聚力、高績效的銷售團隊。 5、綜合統(tǒng)籌：承接上級部署任務，統(tǒng)籌區(qū)域銷售運營與團隊管理的工作銜接，確保單店各項工作閉環(huán)落地。 任職要求 ： 1、本科及以上學歷，市場營銷、零售管理、工商管理、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、26屆應屆畢業(yè)生或25屆暫未落實就業(yè)單位畢業(yè)生均可投遞，擁有相關實習經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的學習能力與輪崗適應性，邏輯思維清晰，善于分析并解決實際問題； 4、溝通協(xié)作能力良好，表達流暢、善于傾聽，具備強烈的團隊協(xié)作意識與環(huán)境適應力； 5、責任心強、富有進取心，有校內(nèi)學生干部任職經(jīng)歷或大型活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先。 截止日期：2026年11月07日 招聘人數(shù)：2人