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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)營(yíng)銷人員崗位人員的招聘工作； 2.開發(fā)及維護(hù)招聘渠道，并對(duì)招聘過程數(shù)據(jù)進(jìn)行跟進(jìn)及分析； 3.針對(duì)營(yíng)銷員崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷收集、面試邀約、面試流程跟進(jìn)； 4.與營(yíng)銷管理人員定期研討，針對(duì)精細(xì)化招聘進(jìn)行招聘經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、招聘流程梳理、面試話術(shù)優(yōu)化等； 崗位要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先； 2.一到兩年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或電話銷售經(jīng)驗(yàn)； 3.能熟練使用計(jì)算機(jī)和電子辦公設(shè)備； 4.能夠遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄； 5.具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心； 6.身體健康、無不良嗜好； 7.符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng) 職位亮點(diǎn)：人資招聘崗