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戰(zhàn)略規(guī)劃研究員/經(jīng)理/專(zhuān)家（高耗能行業(yè)節(jié)能減排方向-熟悉催化劑/儲(chǔ)能等使用場(chǎng)景優(yōu)先）-（全職/兼職顧問(wèn)可談）
1）核心職責(zé)：
深入分析不同高耗能行業(yè)（如鋼鐵、水泥、化工、建材、有色）的工藝鏈條，識(shí)別其主要的能耗環(huán)節(jié)、節(jié)能潛力與技術(shù)改造痛點(diǎn)。
系統(tǒng)性地調(diào)研和總結(jié)高耗能企業(yè)在節(jié)能項(xiàng)目推進(jìn)中面臨的真實(shí)挑戰(zhàn)（如投資回報(bào)率、技術(shù)可靠性、生產(chǎn)干擾風(fēng)險(xiǎn)等）。
2）解決方案與商業(yè)模式設(shè)計(jì)：
基于對(duì)客戶(hù)需求的理解，參與規(guī)劃或評(píng)估公司的節(jié)能技術(shù)解決方案、能源管理服務(wù)及創(chuàng)新商業(yè)模式。
驗(yàn)證公司方案與客戶(hù)實(shí)際需求的匹配度，并提出優(yōu)化建議，確保方案具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和落地可行性。
3）戰(zhàn)略規(guī)劃與資源對(duì)接：
將為公司戰(zhàn)略規(guī)劃注入堅(jiān)實(shí)的“客戶(hù)需求”視角，確保戰(zhàn)略方向緊貼市場(chǎng)脈搏。
主動(dòng)鏈接并篩選優(yōu)質(zhì)的節(jié)能技術(shù)、服務(wù)及實(shí)施資源，構(gòu)建能夠解決實(shí)際問(wèn)題的生態(tài)合作網(wǎng)絡(luò)。
4）任職資格要求
具備在高耗能企業(yè)能源管理/生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)/技術(shù)部門(mén)，或知名節(jié)能環(huán)保公司、行業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的工作背景。
深刻理解高耗能企業(yè)的節(jié)能需求，熟悉常見(jiàn)的節(jié)能技術(shù)（如余熱回收、能效提升、能源系統(tǒng)優(yōu)化等）及其應(yīng)用場(chǎng)景與投資回報(bào)模型。
在重點(diǎn)高耗能行業(yè)或節(jié)能領(lǐng)域擁有豐富的人脈與信息渠道。
ps：薪資福利供參考，具體按人選背景、能力和面試評(píng)估綜合來(lái)定，可上下浮動(dòng)，特別優(yōu)秀者再議。