8年以上
本科
2026-04-14 00:53:46
2057人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗(yàn)，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位介紹
1、負(fù)責(zé)制定事業(yè)部薪酬績效考核體系及制度，保證公司薪酬績效管理工作有效運(yùn)行；
2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，優(yōu)化、完善公司薪酬、福利和激勵(lì)體系，并負(fù)責(zé)實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)開展薪酬福利調(diào)研，協(xié)助編制人工成本預(yù)算，完成人效指標(biāo)考核工作；
4、負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析，對(duì)人力成本的情況進(jìn)行周期性的統(tǒng)計(jì)維護(hù)，為公司經(jīng)營提供薪酬的建議依據(jù)；
5、負(fù)責(zé)公司福利體系的搭建和實(shí)施，營造公司的福利氛圍，提升員工滿意度。
6、本科以上學(xué)歷，人力資源、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。
1、負(fù)責(zé)制定事業(yè)部薪酬績效考核體系及制度，保證公司薪酬績效管理工作有效運(yùn)行；
2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，優(yōu)化、完善公司薪酬、福利和激勵(lì)體系，并負(fù)責(zé)實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)開展薪酬福利調(diào)研，協(xié)助編制人工成本預(yù)算，完成人效指標(biāo)考核工作；
4、負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析，對(duì)人力成本的情況進(jìn)行周期性的統(tǒng)計(jì)維護(hù)，為公司經(jīng)營提供薪酬的建議依據(jù)；
5、負(fù)責(zé)公司福利體系的搭建和實(shí)施，營造公司的福利氛圍，提升員工滿意度。
6、本科以上學(xué)歷，人力資源、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：杭州上城區(qū)環(huán)站東路588號(hào)杭州之翼-4號(hào)樓德信集團(tuán)7樓
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
高楊俊HR
德信盛全物業(yè)服務(wù)有限公司
-
房地產(chǎn)服務(wù)
-
100-199人
-
私營·民營企業(yè)
-
杭州市江干區(qū)環(huán)站東路588號(hào)德信集團(tuán)7樓
相似職位
-
配送員 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都紅旗油脂有限公司
-
海外高級(jí)技術(shù)支持工程師 18000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科通威太陽能(合肥)有限公司
-
人事行政專員（酒店分公司） 6000元以下1年以上 大專成都民生喜神投資有限公司
-
業(yè)務(wù)員（宜賓） 5000元以下應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川九州通醫(yī)藥有限公司
-
川湘菜大廚 10000-15000元10年以上 高中新希望六和股份有限公司
-
【新津】物流專員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司
