8年以上
本科
2026-03-02 20:42:49
809人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位介紹
1、負責制定事業(yè)部薪酬績效考核體系及制度，保證公司薪酬績效管理工作有效運行；
2、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，優(yōu)化、完善公司薪酬、福利和激勵體系，并負責實施;
3、負責開展薪酬福利調研，協(xié)助編制人工成本預算，完成人效指標考核工作；
4、負責薪酬數據的統(tǒng)計及分析，對人力成本的情況進行周期性的統(tǒng)計維護，為公司經營提供薪酬的建議依據；
5、負責公司福利體系的搭建和實施，營造公司的福利氛圍，提升員工滿意度。
6、本科以上學歷，人力資源、財務管理相關專業(yè)。
1、負責制定事業(yè)部薪酬績效考核體系及制度，保證公司薪酬績效管理工作有效運行；
2、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，優(yōu)化、完善公司薪酬、福利和激勵體系，并負責實施;
3、負責開展薪酬福利調研，協(xié)助編制人工成本預算，完成人效指標考核工作；
4、負責薪酬數據的統(tǒng)計及分析，對人力成本的情況進行周期性的統(tǒng)計維護，為公司經營提供薪酬的建議依據；
5、負責公司福利體系的搭建和實施，營造公司的福利氛圍，提升員工滿意度。
6、本科以上學歷，人力資源、財務管理相關專業(yè)。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州上城區(qū)環(huán)站東路588號杭州之翼-4號樓德信集團7樓
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職位發(fā)布者
高楊俊HR
德信盛全物業(yè)服務有限公司
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房地產服務
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私營·民營企業(yè)
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杭州市江干區(qū)環(huán)站東路588號德信集團7樓
