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工作職責(zé)
1. 分析客戶招聘職位，了解客戶需求，掌握訪尋標準，明確訪尋方向和目標公司；
2. 通過各種渠道訪尋和掌握候選人信息；
3. 與候選人溝通職位信息，電話面試、篩選候選人，完成報告，并進行推薦；
4. 錄入、整理并更新候選人信息，與候選人做好實時溝通；
5. 協(xié)助項目經(jīng)理完成整個RPO項目的執(zhí)行工作。
任職資格
1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源等經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先；
2. 有招聘渠道拓展工作及招聘管理操作流程經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)分析能力，積極主動，靈活熱情；
4. 工作認真負責(zé)，富有激情，具有良好的語言表達及人際溝通能力，較強的適應(yīng)能力，敢于不斷突破。