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任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、商業(yè)分析、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、要求有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有頭部飲料企業(yè)或快銷公司相關(guān)管理崗經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉市場規(guī)律和行業(yè)知識，具備良好的溝通、商務(wù)談判和市場開發(fā)能力，精通辦公軟件； 4、具備較強的學(xué)習(xí)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和責(zé)任心。 崗位職責(zé)： 1、 市場調(diào)研與分析 分析到家業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，收集銷售區(qū)域內(nèi)的市場信息，調(diào)研競爭對手的產(chǎn)品、價格、促銷策略等，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 2、 業(yè)務(wù)策略制定 根據(jù)公司戰(zhàn)略，并結(jié)合市場動態(tài)和渠道特點，制定家渠、到家業(yè)務(wù)的渠道拓展計劃，優(yōu)化特通渠道布局，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度，制定適配性強的渠道拓展策略。 3、運營管理 加強供貨、價格等規(guī)范管理，監(jiān)督渠道運營質(zhì)量，優(yōu)化相關(guān)特通業(yè)務(wù)操作手冊，落實系統(tǒng)開發(fā)及業(yè)務(wù)管理，降低管理成本。定期輸出業(yè)務(wù)分析報告，調(diào)整渠道策略以提升業(yè)務(wù)滲透率。 4、團隊協(xié)作與問題解決 及時響應(yīng)并處理業(yè)務(wù)過程中遇到的各類問題，同時具備跨部門溝通能力，準(zhǔn)確傳達銷售市場投放需求與反饋，整合內(nèi)外部資源，推動業(yè)務(wù)目標(biāo)達成。