国产精品国产亚洲精品看不卡,亚洲成av人影院,久久99亚洲综合精品首页,国产一级理论免费版,欧美色婷婷,久久综合一个色综合网,欧美性色黄在线视

職責(zé)描述: 一、人員規(guī)劃與配置 1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助完成年度人員預(yù)算編制，并進(jìn)行編制動(dòng)態(tài)管理； 2、定期回顧人力資源各類項(xiàng)目的落實(shí)進(jìn)度，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)并提出解決方案； 3、負(fù)責(zé)用人部門的招聘需求澄清和管理，與招聘團(tuán)隊(duì)共同努力達(dá)成招聘目標(biāo)； 二、員工關(guān)系 根據(jù)公司相關(guān)制度、流程，解答業(yè)務(wù)部門各級(jí)負(fù)責(zé)人和員工關(guān)于HR的各類疑問(wèn)，識(shí)別可能存在的問(wèn)題并提出預(yù)警方案； 三、組織管理（組織設(shè)計(jì)、組織效率） 1、按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)內(nèi)統(tǒng)一要求，定期輸出業(yè)務(wù)部門組織結(jié)構(gòu)圖、業(yè)務(wù)價(jià)值鏈、人效和組織運(yùn)營(yíng)報(bào)告； 2、定期參與復(fù)盤組織及人員結(jié)構(gòu)情況，提出組織及人員結(jié)構(gòu)可能存在的問(wèn)題及優(yōu)化建議； 四、薪酬績(jī)效管理 1、推動(dòng)落地公司績(jī)效管理制度，協(xié)助跟進(jìn)員工績(jī)效管理工作，包括不限于績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、員工績(jī)效回顧、績(jī)效面談等； 2、依據(jù)公司薪酬福利制度，解答員工薪酬及福利問(wèn)題； 五、人才發(fā)展管理 1、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行年度的人才盤點(diǎn)，并基于盤點(diǎn)過(guò)程形成部門盤點(diǎn)報(bào)告； 2、協(xié)助COE收集業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求和落地人才發(fā)展項(xiàng)目。 任職要求: 1.本科及以上，專業(yè)不限，3年及以上；有快速消費(fèi)品行業(yè)HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2.掌握人力資源1-2個(gè)專業(yè)模塊知識(shí)； 3.個(gè)性積極熱情，能主動(dòng)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建立信任和日常高頻對(duì)話； 4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并尋求解決方案； 5.業(yè)務(wù)和組織敏感度高