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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)要求,制定倉(cāng)儲(chǔ)物流中臺(tái)業(yè)務(wù)規(guī)劃,確定整體落地計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物流業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,負(fù)責(zé)構(gòu)建集團(tuán)體系、績(jī)效及質(zhì)量管理構(gòu)架、制度及日常管理,實(shí)現(xiàn)倉(cāng)儲(chǔ)物流業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)倉(cāng)儲(chǔ)物流業(yè)務(wù)信息化建設(shè)的整體規(guī)劃、部署與落實(shí),提升業(yè)務(wù)效率和質(zhì)量; 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)倉(cāng)儲(chǔ)、物流精益化管理,對(duì)全國(guó)業(yè)務(wù)進(jìn)行分析優(yōu)化,提出精益優(yōu)化方案,及時(shí)監(jiān)控運(yùn)營(yíng)策略,平衡成本、效率、服務(wù)等因素,提升倉(cāng)儲(chǔ)物流服務(wù)能力; 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)倉(cāng)儲(chǔ)物流預(yù)算及經(jīng)營(yíng)規(guī)劃管理,負(fù)責(zé)搭建預(yù)算、成本管理模型,編制年度預(yù)算及月度預(yù)算回顧,跟進(jìn)執(zhí)行情況,及時(shí)挖掘運(yùn)營(yíng)的機(jī)會(huì)及風(fēng)險(xiǎn)； 6、搭建倉(cāng)儲(chǔ)物流經(jīng)營(yíng)分析框架及指標(biāo)體系,建設(shè)并優(yōu)化常規(guī)經(jīng)營(yíng)報(bào)表模板(日/周/月報(bào)),分析解讀異常原因、提出解決建議,將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)、建議,并推動(dòng)落地實(shí)施,參與全流程形成閉環(huán); 7、集團(tuán)倉(cāng)儲(chǔ)物流新開(kāi)倉(cāng)、倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)工具設(shè)備管理、物業(yè)管理、產(chǎn)倉(cāng)合一管理等各項(xiàng)后勤保障工作管理,建立健全各項(xiàng)后勤管理制度,確保后勤保障工作有效落實(shí);負(fù)責(zé)分管團(tuán)隊(duì)搭建與管理,制定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)及考核方式,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),并根據(jù)營(yíng)運(yùn)規(guī)劃及時(shí)調(diào)整策略和有效控制風(fēng)險(xiǎn); 8、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷,5年以上項(xiàng)目及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上物流、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)支持工作經(jīng)驗(yàn); 2、3年以上大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有國(guó)內(nèi)外知名的第三方物流、倉(cāng)配物流等標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先; 3、熟練WMS、TMS、ERP或其他倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)的各功能模塊運(yùn)用,熟悉倉(cāng)庫(kù)區(qū)域規(guī)劃、動(dòng)線規(guī)劃、商品存儲(chǔ)、配送規(guī)劃等事宜; 4、熟知物流市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力,能合理確定與實(shí)施公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃; 5、良好的溝通組織能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和決策能力,能獨(dú)立、果斷處理復(fù)雜問(wèn)題。