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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)社招人力供應(yīng)、招聘運(yùn)營(yíng)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與崗位訴求，制定招聘規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)及交付策略； 2、熟悉招聘政策和流程，梳理、優(yōu)化現(xiàn)有人才招聘制度、體系及流程； 3、及時(shí)關(guān)注市場(chǎng)及行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，做好人才洞察、人才地圖、建立人才庫，結(jié)合業(yè)務(wù)需求滿足部門的人力供應(yīng)需求； 4、熟練運(yùn)用人才庫、招聘網(wǎng)站等渠道招聘目標(biāo)人才，全流程跟進(jìn)候選人尋訪、面試、offer談判、入職等招聘安排； 5、參與團(tuán)隊(duì)社招能力構(gòu)建，賦能團(tuán)隊(duì)HR，解決日常疑問。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉招聘全流程，掌握拓源、Mapping、面試評(píng)估與人才吸引的基本方法； 3、具備良好的主動(dòng)學(xué)習(xí)、溝通能力、落地實(shí)踐能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，鏈接力、執(zhí)行力和推動(dòng)力強(qiáng)； 4、能熟練使用Office等辦公類軟件，良好數(shù)據(jù)處理能力。 （簽約公司為深圳慧通商務(wù)有限公司或其全資子公司）