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1.根據(jù)年度銷售目標(biāo)，在醫(yī)療市拓負責(zé)人的帶領(lǐng)下，達成醫(yī)院后勤物業(yè)服務(wù)的銷售目標(biāo)；
2.向醫(yī)療后勤領(lǐng)導(dǎo)推介公司的醫(yī)療后勤物業(yè)服務(wù)并制定定制化服務(wù)方案；
3.負責(zé)區(qū)域內(nèi)新醫(yī)院的開發(fā)并挖掘存量醫(yī)院客戶的潛在需求，促成業(yè)務(wù)成交；
4.關(guān)注新醫(yī)院物業(yè)服務(wù)招標(biāo)信息、存量醫(yī)院的續(xù)標(biāo)事宜，并跟進招投標(biāo)流程；
5.進行醫(yī)院物業(yè)服務(wù)合同擬定，細節(jié)談判，價格磋商，合同簽訂及跟進運營入場事宜；
6.定期拜訪醫(yī)院后勤分管部長、科室負責(zé)人，分管副院長，發(fā)現(xiàn)新的機會并跟進；
7.協(xié)助項目運營團隊進行項目初始化進場以及前期客戶對接、協(xié)調(diào)工作；
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)臨時性工作；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.3年以上醫(yī)院后勤物業(yè)服務(wù)類銷售經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院招采流程；
3.具備服務(wù)方案演示、述標(biāo)能力，有物業(yè)服務(wù)項目中標(biāo)經(jīng)驗優(yōu)先；
4.熟練使用管理信息系統(tǒng)和辦公自動化軟件office；
5.優(yōu)秀的溝通能力，談判能力，自驅(qū)能力，成就動機強；
6.適應(yīng)群域內(nèi)城市群出差；

工資待遇：銷售提成 五險一金 雙休 帶薪年假 補貼 晉升 培訓(xùn)