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經(jīng)銷商管理：
1、管理經(jīng)銷商，維護市場價格體系；
2、與經(jīng)銷商建立渠道合作計劃，幫助客戶發(fā)展完善分銷網(wǎng)絡(luò)；
3、負責管轄區(qū)域經(jīng)銷商、大包商、代理商的確定，合同談判、簽訂，與經(jīng)銷商等客戶保持良好溝通；
4、負責經(jīng)銷商業(yè)務(wù)人員銷售技巧的培訓(xùn)、管理，輔助經(jīng)銷商開發(fā)終端客戶。
銷售策略執(zhí)行與目標達成：
5、城市銷售量目標的分解及執(zhí)行；
6、主動挖掘并搜索客戶資源，開拓渠道，覆蓋空白市場；
7、終端線路的規(guī)劃及協(xié)訪工作，生動化陳列執(zhí)行標準的監(jiān)督與核查；
8、準確并有效執(zhí)行公司各項市場銷售活動，并確保所有政策落實到每個終端售點；
9、管理售點庫存，規(guī)范執(zhí)行促銷，積極獲取訂單，完成各品類產(chǎn)品分銷及銷量目標；
10、規(guī)范管理簽約費用，按標準投放并管理市場設(shè)備，并為這些設(shè)備爭取***陳列位置；
團隊管理：
11、輔導(dǎo)下屬設(shè)定績效目標并管理其績效，定期評估反饋；
12、跟進團隊及經(jīng)銷商團隊KPI指標，推動市場活動開展，監(jiān)督費用有效分配，追蹤市場活動執(zhí)行情況；
13、織內(nèi)部溝通會議，回顧分析銷售指標、分享優(yōu)秀案例，傳達市場活動等。
任職要求：
1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上快消品銷售管理經(jīng)驗，有餐飲渠道開拓經(jīng)驗優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧和超強執(zhí)行力，有抗壓精神。