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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)物資的出入庫(kù)管理；
2、負(fù)責(zé)進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、庫(kù)存數(shù)量統(tǒng)計(jì)等倉(cāng)庫(kù)報(bào)表制作；
3、完成其他突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職條件：
1、年齡35歲以下，身體健康，專(zhuān)業(yè)不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、熟悉倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作流程，熟悉電腦辦公軟件，有相關(guān)倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、品行端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有極強(qiáng)責(zé)任心，刻苦耐勞，善于溝通工作，能夠服從領(lǐng)導(dǎo)安排；
福利待遇：
（一）公司福利體系完備，提供六險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、節(jié)日福利、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、福利輪休假、交通補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、區(qū)域補(bǔ)貼、豐富精彩的企業(yè)文化活動(dòng)等福利。
（二）完善的培訓(xùn)機(jī)制與晉升體系。新入職員工及實(shí)習(xí)生享有公司正式員工同等晉升平臺(tái)，采用區(qū)域培訓(xùn)＋石花商學(xué)院模式，讓新人快速成長(zhǎng)。表現(xiàn)優(yōu)秀者將逐步培養(yǎng)成公司中堅(jiān)力量。
晉升制度：
專(zhuān)員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)/部長(zhǎng)