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1、協(xié)助業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定銷售運營相關(guān)內(nèi)部管理制度及流程，并維護(hù)好日常報告公示工作實現(xiàn)業(yè)務(wù)監(jiān)控機制; 2、按照總公司要求同時協(xié)同省公司需求做好銷售區(qū)域的人崗轄區(qū)（銷售架構(gòu)）、產(chǎn)品終端、HCP、區(qū)域調(diào)整、銷售人員、指標(biāo)、客戶分級等溝通落地工作; 3、根據(jù)總公司及區(qū)域業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)需求，搭建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析報表/報告體系，包括科研項目、學(xué)術(shù)活動等各類費用的 ROI分析，提供業(yè)務(wù)洞察建議，及時預(yù)警異常情況； 4、參與獎金測算，獎金結(jié)果的校準(zhǔn)及申訴等日常運維工作(如業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)有個性化管理需求，協(xié)助區(qū)域優(yōu)化內(nèi)部獎金管理方案并定期跟進(jìn)執(zhí)行效果); 5、了解醫(yī)藥行業(yè)業(yè)務(wù)邏輯支持?jǐn)?shù)據(jù)看板、數(shù)據(jù)分析，有較高的意向推動數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化看板賦能工作。