商超KA業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理
6000-12000元
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)家樂(lè)福、沃爾瑪、歐尚、人人樂(lè)、百貨大樓、永輝等商超系統(tǒng)的銷(xiāo)售管理工作;
2、負(fù)責(zé)與門(mén)店的合同談判、續(xù)簽、促銷(xiāo)活動(dòng)申請(qǐng)與執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)新品建檔、費(fèi)用核銷(xiāo)、對(duì)賬、結(jié)款工作;
4、負(fù)責(zé)各門(mén)店人員管理(招聘、面試、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、考勤管理)
5、負(fù)責(zé)各門(mén)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析,收集反饋市場(chǎng)信息按公司的品類(lèi)管理要求調(diào)整及優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)。
6、客情維護(hù)。
任職要求:
1、23歲—35歲,2年以上服裝,家居,化妝品及耐用品KA賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備很強(qiáng)的溝通談判、組織協(xié)調(diào)、擅長(zhǎng)人員管理、店務(wù)督導(dǎo)培訓(xùn)能力。
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和持續(xù)學(xué)習(xí)能力。
4、注重團(tuán)隊(duì)合作,能帶領(lǐng)一線導(dǎo)購(gòu)積極開(kāi)展銷(xiāo)售工作。
1、負(fù)責(zé)家樂(lè)福、沃爾瑪、歐尚、人人樂(lè)、百貨大樓、永輝等商超系統(tǒng)的銷(xiāo)售管理工作;
2、負(fù)責(zé)與門(mén)店的合同談判、續(xù)簽、促銷(xiāo)活動(dòng)申請(qǐng)與執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)新品建檔、費(fèi)用核銷(xiāo)、對(duì)賬、結(jié)款工作;
4、負(fù)責(zé)各門(mén)店人員管理(招聘、面試、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、考勤管理)
5、負(fù)責(zé)各門(mén)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析,收集反饋市場(chǎng)信息按公司的品類(lèi)管理要求調(diào)整及優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)。
6、客情維護(hù)。
任職要求:
1、23歲—35歲,2年以上服裝,家居,化妝品及耐用品KA賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備很強(qiáng)的溝通談判、組織協(xié)調(diào)、擅長(zhǎng)人員管理、店務(wù)督導(dǎo)培訓(xùn)能力。
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和持續(xù)學(xué)習(xí)能力。
4、注重團(tuán)隊(duì)合作,能帶領(lǐng)一線導(dǎo)購(gòu)積極開(kāi)展銷(xiāo)售工作。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助
工作地點(diǎn)
地址:成都成華區(qū)澤南世家精品生活館建設(shè)北路三段301號(hào)
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職位發(fā)布者
HR
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建設(shè)北路三段301號(hào)
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