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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司目標(biāo)行業(yè)/企業(yè)/新業(yè)務(wù)的信息收集和分析；
2、負(fù)責(zé)與用人部門密切聯(lián)系，并維系良好的合作與協(xié)助關(guān)系，并積極挖掘潛在的需求；
3、負(fù)責(zé)從用人部門哪里收集信息、分析崗位需求/任職條件的詳細(xì)信息并實施有效的招聘行動；
4、負(fù)責(zé)解讀招聘需求中職位所需的能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo)/渠道；
5、負(fù)責(zé)事業(yè)部或職能部門崗位招聘，并利用有效工具，有計劃的進(jìn)行人才搜索、篩選、評估候選人；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上招聘工作經(jīng)驗，有電子制造業(yè)招聘或獵頭公司經(jīng)驗優(yōu)先；
3、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊合作意識，良好的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力；
4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、抗壓能力強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)