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崗位職責(zé)
1、收集質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及客戶的質(zhì)量要求，協(xié)助質(zhì)量工程師改進(jìn)和提升公司質(zhì)量體系和產(chǎn)品質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)原材料各項(xiàng)機(jī)械性能檢測試驗(yàn)的樣本接收及數(shù)量交接，做好試驗(yàn)數(shù)據(jù)記錄并形成檢測報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目要求匯總各項(xiàng)產(chǎn)品檢驗(yàn)記錄，形成質(zhì)量報(bào)告文件，并做好產(chǎn)品質(zhì)量合格證管理工作。
4、建立檢具量具等管理制度并策劃定期檢定校準(zhǔn)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)檢具的更換及日常管理檢查工作。
5、維護(hù)質(zhì)量數(shù)據(jù)庫，完善各類報(bào)表憑證，包括產(chǎn)品檢測報(bào)表管理、設(shè)備校準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫等，做好異常記錄反饋。
6、質(zhì)檢任務(wù)單數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及核對(duì)，完成質(zhì)檢工時(shí)統(tǒng)計(jì)。負(fù)責(zé)部門質(zhì)量周報(bào)、月報(bào)的統(tǒng)計(jì)。
7、協(xié)助質(zhì)量主管開展日常部門管理工作及績效考評(píng)。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事務(wù)工作。

任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有過機(jī)加行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，(優(yōu)秀者可放寬條件)，
2、了解ISO質(zhì)量管理體系，熟悉質(zhì)量管理工具者優(yōu)先，
3、較強(qiáng)的表達(dá)能力及交流能力，能夠清晰地組織語言，并且具有說服力地將比較復(fù)雜的信息進(jìn)行內(nèi)部傳達(dá)。
4、能熟練使用MS辦公軟件，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維;