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工作職責(zé)： 1、收集和分析市場信息，包括行業(yè)動態(tài)、競爭對手產(chǎn)品、消費者需求趨勢等，為商品規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場調(diào)研結(jié)果，制定商品規(guī)劃策略，包括商品定位、品類結(jié)構(gòu)、價格策略等。 3、參與制定商品年度銷售目標(biāo)和預(yù)算，并分解到具體品類和時間段。 4、與采購部門協(xié)作，根據(jù)商品規(guī)劃制定采購計劃，確保商品的供應(yīng)穩(wěn)定和質(zhì)量可靠。 5、參與供應(yīng)商的選擇、評估和管理，建立良好的供應(yīng)商合作關(guān)系，爭取更有利的采購條款。 6、監(jiān)控商品庫存水平，制定合理的庫存控制策略，避免庫存積壓或缺貨現(xiàn)象。定期進行庫存盤點和分析，及時處理滯銷和過期商品。 7、跟蹤商品銷售情況，分析銷售數(shù)據(jù)，評估商品的銷售表現(xiàn)和市場反應(yīng)。 8、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和市場變化，及時調(diào)整商品策略，提高商品的銷售業(yè)績和利潤。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、5年及以上商品運營或者采銷經(jīng)驗； 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力和溝通協(xié)作能力，高度的責(zé)任心和執(zhí)行力，有團隊協(xié)作意識； 4、有3年以上管理經(jīng)驗。