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【崗位職責(zé)】 1.策略規(guī)劃: 制定并執(zhí)行符合教育項(xiàng)目調(diào)性的年度/季度新媒體整體策略、內(nèi)容規(guī)劃、投放計(jì)劃及預(yù)算分配。 2.內(nèi)容創(chuàng)作與運(yùn)營(yíng): 主導(dǎo)高質(zhì)量、強(qiáng)創(chuàng)意的圖文、短視頻(如紀(jì)錄片、Vlog、航拍)、H5等內(nèi)容的策劃、制作與發(fā)布，管理小紅書(shū)、抖音、微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、微博等核心平臺(tái)矩陣。 3.流量獲取與轉(zhuǎn)化:熟練運(yùn)用信息流廣告、KOL/KOC合作、話題營(yíng)銷(xiāo)等手段進(jìn)行精準(zhǔn)投放，提升品牌曝光，并設(shè)計(jì)線上引流鏈路，協(xié)同銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)促進(jìn)產(chǎn)品的預(yù)訂轉(zhuǎn)化。 4.數(shù)據(jù)與復(fù)盤(pán): 監(jiān)控分析各平臺(tái)數(shù)據(jù)(粉絲增長(zhǎng)、互動(dòng)、轉(zhuǎn)化成本、ROI)，定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告，基于數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化策略。 5.輿情與社群管理: 監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)輿情，維護(hù)品牌形象:初步搭建和管理核心用戶社群，提升用戶粘螃性。 【任職要求】 (一)硬性要求 1.經(jīng)驗(yàn): 5年及以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有教育類項(xiàng)目（尤其國(guó)際教育和升學(xué)）成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.技能: 1）精通主流新媒體平臺(tái)(小紅書(shū)、抖音為核心)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則與玩法。 2）具備出色的內(nèi)容策劃和文案撰寫(xiě)能力，網(wǎng)感好，創(chuàng)意足。 3）具備數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化能力，能用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決摘策。 4）具備基礎(chǔ)的圖片處理、視頻剪輯能力者更佳 5）作品集：能提供過(guò)往運(yùn)營(yíng)的成功案例或作品集。 (二)軟性素質(zhì) 1.對(duì)教育行業(yè)有濃厚興趣和深度洞察，熱愛(ài)探索新鮮事物。 2.極強(qiáng)的創(chuàng)意策劃能力和落地執(zhí)行能力。 3.結(jié)果導(dǎo)向，具備強(qiáng)烈的成本意識(shí)和投資回報(bào)大(ROI)思維。 4.良好的溝通協(xié)作能力和抗壓能力。