應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-12 13:36:35
2054人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
1. 統(tǒng)籌門店日常運營管理，制定銷售、服務(wù)及團隊管理策略，帶領(lǐng)團隊完成廠家制定目標；
2. 搭建門店銷售服務(wù)體系，優(yōu)化客戶接待、需求挖掘、試駕體驗、訂車跟進全流程，規(guī)范服務(wù)標準，降低客戶投訴率；
3. 負責(zé)團隊建設(shè)與培養(yǎng)，制定針對性培訓(xùn)計劃（產(chǎn)品知識、新能源技術(shù)、溝通技巧、服務(wù)禮儀等），提升團隊專業(yè)能力，核心成員留存率；
4. 對接廠家落實品牌推廣活動，策劃門店線下體驗活動（車主沙龍、車型品鑒會等），累計吸引精準客群，轉(zhuǎn)化成交率；
5. 管控門店運營成本，優(yōu)化庫存管理、人員排班及物資調(diào)配。
6. 深度對接蔚來能源服務(wù)、售后保障體系，協(xié)調(diào)解決客戶充電、維保等核心需求，搭建優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系，提高車主復(fù)購及轉(zhuǎn)介紹率；
7. 調(diào)研本地豪華新能源汽車市場動態(tài)，分析競品策略，結(jié)合門店實際調(diào)整銷售方向，強化車型競品能力。
2. 搭建門店銷售服務(wù)體系，優(yōu)化客戶接待、需求挖掘、試駕體驗、訂車跟進全流程，規(guī)范服務(wù)標準，降低客戶投訴率；
3. 負責(zé)團隊建設(shè)與培養(yǎng)，制定針對性培訓(xùn)計劃（產(chǎn)品知識、新能源技術(shù)、溝通技巧、服務(wù)禮儀等），提升團隊專業(yè)能力，核心成員留存率；
4. 對接廠家落實品牌推廣活動，策劃門店線下體驗活動（車主沙龍、車型品鑒會等），累計吸引精準客群，轉(zhuǎn)化成交率；
5. 管控門店運營成本，優(yōu)化庫存管理、人員排班及物資調(diào)配。
6. 深度對接蔚來能源服務(wù)、售后保障體系，協(xié)調(diào)解決客戶充電、維保等核心需求，搭建優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系，提高車主復(fù)購及轉(zhuǎn)介紹率；
7. 調(diào)研本地豪華新能源汽車市場動態(tài)，分析競品策略，結(jié)合門店實際調(diào)整銷售方向，強化車型競品能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：武漢蔡甸區(qū)武漢蔡甸區(qū)東合中心1F
??
點擊查看地圖
詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
陸志偉HR
仁聯(lián)企業(yè)服務(wù)(集團)有限公司
-
專業(yè)服務(wù)
-
500-999人
-
私營·民營企業(yè)
-
西園北街8號軟件園二期1#樓自貿(mào)大廈16樓層
相似職位
-
新菁英招募計劃（季度晉升） 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國人壽保險股份有限公司成都市分公司
-
雙休，售后服務(wù) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國人壽保險股份有限公司成都市分公司馬家花園營銷服務(wù)部
-
省屬事業(yè)機關(guān)物業(yè)經(jīng)理 8000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川省知行人力資源管理有限公司
-
G02-庫房組長 4000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 中技四川長虹模塑科技有限公司
-
招商業(yè)務(wù)員（可接受無經(jīng)驗） 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都佳飛投資有限公司
-
整裝/家裝/供應(yīng)鏈負責(zé)人/經(jīng)理 15000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專貝殼找房(北京)科技有限公司
