職位描述
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副總裁(VP)
崗位職責:
1. 根據制造業(yè)行業(yè)趨勢、競爭格局、產業(yè)鏈變化,為公司戰(zhàn)略提供專業(yè)判斷與方向建議。
2. 協同制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃,并形成年度重點任務體系與落地路徑。
3. 主導推進關鍵戰(zhàn)略項目,包括新業(yè)務拓展、產業(yè)合作、供應鏈升級、技術平臺建設、區(qū)域布局等。
4. 統籌跨部門資源,建立項目推進機制,確保核心任務按節(jié)點完成。
5. 通過行業(yè)分析、經營數據分析與競對研究,為決策提供數據支持和行動建議。
6. 參與外部關鍵合作(產業(yè)鏈伙伴、戰(zhàn)略合作方、政府園區(qū)、技術機構等),推動合作落地。
7. 促進公司內部組織能力建設,包括流程優(yōu)化、項目機制、決策機制和跨部門協同效率提升。
8. 在關鍵經營事項中為 CEO 提供業(yè)務判斷和策略路徑,確保戰(zhàn)略執(zhí)行質量和節(jié)奏。
任職要求:
1. 10 年以上制造業(yè)相關經驗(電子、裝備、機械、新能源、零部件等均可),有業(yè)務統籌、戰(zhàn)略落地、經營管理或項目端管理經驗。
2. 深刻理解制造業(yè)行業(yè)邏輯,包括供應鏈結構、產品生命周期、成本模型、行業(yè)競爭關系等。
3. 在集團層面或事業(yè)群層面推動過戰(zhàn)略項目、跨部門協同或多業(yè)務線統籌工作。
4. 具備強推動力,能在復雜結構中確保戰(zhàn)略項目真正落地。
5. 結構化思維強,能夠將復雜問題拆解為可執(zhí)行方案。
6. 思維成熟穩(wěn)健,有全局觀與判斷力,溝通協調能力強。
7. 熟悉上市公司要求、對外合作規(guī)范及重大事項的決策流程者。
崗位職責:
1. 根據制造業(yè)行業(yè)趨勢、競爭格局、產業(yè)鏈變化,為公司戰(zhàn)略提供專業(yè)判斷與方向建議。
2. 協同制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃,并形成年度重點任務體系與落地路徑。
3. 主導推進關鍵戰(zhàn)略項目,包括新業(yè)務拓展、產業(yè)合作、供應鏈升級、技術平臺建設、區(qū)域布局等。
4. 統籌跨部門資源,建立項目推進機制,確保核心任務按節(jié)點完成。
5. 通過行業(yè)分析、經營數據分析與競對研究,為決策提供數據支持和行動建議。
6. 參與外部關鍵合作(產業(yè)鏈伙伴、戰(zhàn)略合作方、政府園區(qū)、技術機構等),推動合作落地。
7. 促進公司內部組織能力建設,包括流程優(yōu)化、項目機制、決策機制和跨部門協同效率提升。
8. 在關鍵經營事項中為 CEO 提供業(yè)務判斷和策略路徑,確保戰(zhàn)略執(zhí)行質量和節(jié)奏。
任職要求:
1. 10 年以上制造業(yè)相關經驗(電子、裝備、機械、新能源、零部件等均可),有業(yè)務統籌、戰(zhàn)略落地、經營管理或項目端管理經驗。
2. 深刻理解制造業(yè)行業(yè)邏輯,包括供應鏈結構、產品生命周期、成本模型、行業(yè)競爭關系等。
3. 在集團層面或事業(yè)群層面推動過戰(zhàn)略項目、跨部門協同或多業(yè)務線統籌工作。
4. 具備強推動力,能在復雜結構中確保戰(zhàn)略項目真正落地。
5. 結構化思維強,能夠將復雜問題拆解為可執(zhí)行方案。
6. 思維成熟穩(wěn)健,有全局觀與判斷力,溝通協調能力強。
7. 熟悉上市公司要求、對外合作規(guī)范及重大事項的決策流程者。
工作地點
地址:無錫惠山區(qū)天奇自動化工程股份有限公司288
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉爽HR
蘇州英格瑪服務外包股份有限公司
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中介服務
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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營輝路

10年以上
本科
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注:聯系我時,請說是在四川人才網上看到的。
