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崗位職責
一、公司級技術戰(zhàn)略與體系建設
技術戰(zhàn)略規(guī)劃： 負責制定公司中長期技術發(fā)展規(guī)劃，引領公司技術創(chuàng)新方向，提升核心技術競爭力。
體系制度建設： 建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司全范圍的工程技術、質量、科研管理體系及標準化流程。
重大技術決策： 主持公司重大工程技術方案的評審、論證與決策，為重大投標項目提供關鍵技術支撐。
資源統(tǒng)籌與專家角色： 擔任公司內(nèi)部最高技術權威，統(tǒng)籌技術人才梯隊建設，培養(yǎng)核心技術骨干；作為公司代表，處理與業(yè)主、設計、監(jiān)理及行業(yè)主管部門的重大技術接口與溝通。
二、項目全過程技術監(jiān)管與支持
總體把控： 對公司所有在建項目的技術方案、施工組織設計、重大專項方案（如深基坑、高邊坡、特大橋梁、長大隧道）進行最終審核與批準。
風險管控： 組織識別重大技術風險源，制定預控措施，親赴現(xiàn)場指導解決項目遇到的復雜技術難題和重大質量安全隱患。
質量與創(chuàng)優(yōu)： 全面負責公司工程質量，推動新技術、新工藝、新材料、新設備的應用，主導創(chuàng)優(yōu)策劃與申報。
成本技術優(yōu)化： 從技術角度牽頭開展設計優(yōu)化、施工方案優(yōu)化，實現(xiàn)技術降本增效。
三、科研與成果轉化
科研管理： 組織申報并承擔省部級、國家級科研課題，領導公司級重大科研項目的實施。
成果總結： 負責組織工法、專利、標準、論文等知識產(chǎn)權的總結與申報，推動技術成果的標準化和內(nèi)部轉化。
行業(yè)影響： 保持行業(yè)技術前沿敏感性，參與行業(yè)標準、規(guī)范的學習與交流，提升公司在行業(yè)內(nèi)的技術影響力。
任職資格：
執(zhí)業(yè)資格： 持有 公路工程專業(yè)一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書 及有效的 安全生產(chǎn)考核合格證（B證）。
職稱要求： 必須具有 高級工程師（道路與橋梁工程或相關專業(yè)） 職稱。
經(jīng)驗要求：
10年以上公路、橋梁、隧道等交通基礎設施建設領域技術管理工作經(jīng)驗。
必須具備公司級（或集團分子公司級）總工程師、副總工程師，或大型項目公司（合同額超10億元）總工程師的成功任職經(jīng)歷。
完整主導過至少2個大型以上高速公路或國省干線項目的全過程技術管理，并具備豐富的項目創(chuàng)優(yōu)、科技攻關經(jīng)驗。