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崗位職責： 1.獨立負責業(yè)務線的人才招聘，利用各種有效招聘途徑滿足需求; 2.維護、拓展招聘渠道，根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫； 3.負責異動、招聘的具體流程，與部門及候選人保持良好的關系； 4.協(xié)助優(yōu)化及改進公司人事管理制度及流程，提升效率，與各業(yè)務線緊密合作，確保執(zhí)行準確性和及時性； 5.負責員工關系管理，協(xié)助處理勞動爭議及糾紛； 6.其它人力資源支持工作。 職位要求： 1.本科及以上學歷，中共黨員優(yōu)先； 2.具有2年及以上人事招聘、員工關系工作經驗； 3.熟知人力資源管理、心理學等各類相關知識；熟悉相關法律、法規(guī)； 4.熟練使用辦公軟件，具備較強的寫作能力和表達能力； 5.性格開朗，積極正直，學習能力強，能承擔較大的工作壓力。