應屆畢業(yè)生
本科
2026-02-10 08:12:58
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責
1. 優(yōu)化設計公司績效管理框架，推動目標分解與動態(tài)校準，通過績效數據分析驅動組織效能提升與人才優(yōu)化決策。
2. 定制差異化激勵模型，精準匹配業(yè)務攻堅場景，實現(xiàn)激勵成本與業(yè)績增長的強關聯(lián)回報。
3. 聯(lián)動招聘、培訓、薪酬模塊制定人力策略，量化績效與人才發(fā)展的投入產出，支撐業(yè)務戰(zhàn)略落地與高績效組織轉型。
任職資格
1、35歲以下，本科及以上學歷；
2、具有5年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源績效或激勵模塊，有較豐富的實操經驗；
3、具有優(yōu)秀的溝通及表達能力和較強的洞察能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：武漢蔡甸區(qū)武漢-蔡甸區(qū)東風暢行科技股份有限公司
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職位發(fā)布者
HR
創(chuàng)格融資租賃有限公司
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汽車·摩托車
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200-499人
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股份制企業(yè)
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浦東新區(qū)世紀大道1198號世紀匯廣場一座1003——1005單元
