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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)聚焦公司戰(zhàn)略導(dǎo)向及企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀，參與完善企業(yè)文化體系，做好公司企業(yè)文化中長期規(guī)劃和年度建設(shè)方案的落地執(zhí)行； 2、負責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)，搭建企業(yè)內(nèi)部企業(yè)文化傳播宣傳矩陣，做好傳播渠道的運營、更新、維護等工作，不斷推進和提升文化氛圍的建設(shè)； 3、策劃、組織各種形式的企業(yè)文化主題活動和員工關(guān)懷工作； 4、利用組織調(diào)研感知員工狀態(tài)和團隊氛圍，把握文化的方向與調(diào)性，通過多種舉措激活組織氛圍，增強組織和員工活力； 5、文化培訓(xùn)計劃制定、推進、實施和反饋收集； 6、完成上級交辦的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，傳媒、中文、新聞、人力資源等專業(yè)優(yōu)先； 2、3年及以上企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，具備大中型企業(yè)文化活動策劃、組織、實施經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有一定的有企業(yè)文化宣傳、策劃、創(chuàng)意能力； 4、具備敏銳的新聞嗅覺和扎實的文字功底，能獨立完成采寫； 5、熟練掌握海報設(shè)計、短視頻制作等軟件，有微信公眾號等新媒體運營經(jīng)驗； 6、具有較強的項目執(zhí)行能力和理解溝通能力，能夠積極、高效、合理地進行跨部門協(xié)作。